マイナビエージェントは女性の転職に強いのでしょうか？
調べてみました。
結論から言えば、
マイナビエージェントは若い女性のニーズを満たすことができるサービスのようですね。
労働環境における女性のニーズが高まりがあります。
単なる事務員の仕事には満足できず、キャリアアップを目指して転職を希望する女性が少なくありません。
また、結婚してからも仕事を続けたいという20代～30代の女性が増加しています。
そんな女性の強い味方となるマイナビエージェントの特徴をご紹介します。
マイナビエージェント(女性の転職)の特徴
マイナビエージェント(女性の転職)の特徴には以下などが挙げられます。
1．女性の転職への豊富な経験
2．ライフスタイルに合わせた転職活動の支援
3．女性の転職には欠かせない情報を載せたコラムの掲載
なお、総合転職サービスにマイナビエージェントがありますが、マイナビエージェント(女性の転職)は女性限定のサービスになっています。
転職エージェント自体は数多くありますが、女性専用となると非常に稀です。
マイナビエージェント(女性の転職)は以下の人におススメです。
・子育てしやすい環境を備えた会社で働きたい。
・女性に適した技術を身に付けたい。
・女性の悩みが分かる同性のキャリアアドバイザーに担当してほしい。
マイナビエージェント(女性の転職)のメリット
女性専用のエージェントであることのメリットには以下などがあります。
女性の転職への豊富な経験
何と言っても、キャリアアドバイザーが女性の転職に慣れていることです。
キャリアアドバイザーは全員女性であり、女性のニーズをよく理解しています。
また、マイナビエージェントと同じように業界別の専任担当制を採用しているため、充実した転職サポートを受けられます。
アドバイザーには業界出身者やアドバイザー経験の長い人が多くおり、業界との太いパイプが培われています。
従って、業界ごとに以下のような利用者の希望に即した求人を紹介してもらえます。
・女性を広範囲に積極的に採用している企業
・技術の習得への研修制度を設けている企業
・育休や産休制度の設けられている企業
・在宅制度を構築している企業
・残業時間にアロアンスのある企業
ライフスタイルに合わせた転職活動の支援
20代～30代の女性は結婚という大きな問題が控えています。
結婚すると、家事や出産、育児などライフサイクルが大きく変化します。
従って、女性のライフサイクルを理解している企業が必要です。
実際に、ワーク・ライフ・バランスへ対応している企業、時間に対するフレックスの高い企業、在宅ワークを採り入れている企業などが求められます。
マイナビエージェント(女性の転職)では、キャリアアドバイザーからそのような企業への応募に対する的確なアドバイスが受けられます。
同性のキャリアアドバイザーならライフプランとキャリアプランを考えて転職をサポートしてくれるため、女性でも安心して利用できます。
女性の転職には欠かせない情報を載せたコラムの掲載
男性と女性では面接時で求められるスキルや回答内容が異なります。
キャリアアドバイザーはこれらの内容を把握した上で、書類の作成方法や面接への対応の仕方に対してサポートやアドバイスをしています。
また、キャリアアドバイザーが女性の転職における必要な知識を、ホームページ上でコラムとして掲載しています。内容としては以下などがあります。
・女性に人気の高い職業
・面接時において女性だけに聞かれる質問
・女性が転職しようと思う理由
キャリアアドバイザーのコラムを読むと、自分に求められるスキルが理解できます。
このように、幅広く転職における情報を得られるのがマイナビエージェント(女性の転職)のメリットになっています。
マイナビエージェント(女性の転職)のデメリット
マイナビエージェント(女性の転職)にも当然、デメリットが存在します。デメリットを認識した上で利用することが肝心です。
こだわり案件の検索が不可
マイナビエージェント(女性の転職)のトップページに掲載されているリンクをクリックすると、女性向けの求人に絞って検索することができます。
ただし、リンク先で新たに条件を設定すると、「女性向け求人」が無くなります。つまり、女性向け+自分のこだわり条件を組み合わせた検索ができません。
ただ、育休や産休の詳細条件があるため、そちらのこだわり条件を設定することは可能です。
また、トップページに職種別リンクがあることから、職種を重視する女性には利用価値が高くなっています。
少ない求人数
マイナビエージェント(女性の転職)における女性向け求人は公開求人で約170件、非公開求人が約500件で、合計で約670件です。
決して多いとは言えず、就業地域も限定されます。
ただ、トータルでの求人は約2万8,000件あるため、女性限定という枠を外せば(男女共用求人)、転職の選択肢は豊富にあります。
まとめ
マイナビエージェント(女性の転職)は数少ない女性に特化した転職エージェントということは本当のようです。
女性の気持ちやニーズを理解している女性キャリアアドバイザーからサポートを受けられます。
特に、20代～30代の若い女性にとっては仕事が生活の一部になっているため、納得いく仕事の獲得が何より大切です。
また、結婚におけるライフサイクルの変化によって転職を余儀なくされる時があります。
その点で、マイナビエージェント(女性の転職)は利用価値の高いエージェントになっています。
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